Empresas que Contratam Home Office na Europa: Dicas de Mercado e Oportunidades

Vagas em empresas que contratam home office estão se multiplicando em todo o mundo. Saiba como se preparar para conquistar as melhores oportunidades!

*Atualizada em 13 de dezembro de 2022.

Apesar das crises políticas, dos conflitos e do cenário de previsões pessimistas, o mercado de trabalho continua buscando profissionais cada vez mais qualificados. Se você é um profissional da área de Tecnologia da Informação, software, criptomoeda, atendimento ao cliente, entre outras áreas, saiba que existem empresas contratando na Europa para empregos remotos neste momento. Confira tudo neste artigo!

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Atualização do mercado de trabalho europeu

Na Europa, muitos países buscam soluções para lidar com a crise energética causada pelo atual conflito. Isso porque, equilibrar as contas passa por manter os postos de trabalho, então, para as empresas e para os governos, os esforços são grandes.

Quando se fala de energia, toda uma cadeia de segmentos são impactados e ela tem um peso no custo de produção. Alguns países que têm maior dependência energética sofrem mais que outros, além de poderem existir países com mais oportunidades em alguns segmentos do que em outros.

Uma pesquisa prévia e realista sobre o mercado de trabalho e sobre as tendências para os próximos anos deve ser levada em conta, principalmente se você está chegando de fora do continente Europeu.

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Considerações importantes sobre o mercado de trabalho europeu

O mercado de trabalho não está tão aquecido como já esteve há algum tempo atrás, antes da pandemia, mas, apesar disso, dependendo do segmento, surgem novas oportunidades diariamente. A orientação aqui é estar atento aos sites confiáveis que reúnem as vagas de emprego.

Além disso, você não pode perder a oportunidade de se preparar. Então, para não perder uma chance de trabalho, vamos te ajudar com algumas dicas: 

• Procure estar atento às mudanças do mercado de trabalho, no lugar onde você gostaria de trabalhar no exterior. Veja as vagas e, principalmente, confira se você atende aos requisitos e se tem qualificação para a vaga; 

• Confirme se a empresa que você está interessado é uma das empresas que contratam home office. Elas são uma boa oportunidade, já que muitos países já possuem políticas para atrair nômades e vistos de trabalho ( para profissionais que trabalham home office ou para nômades digitais).

• Verifique a questão de visto de trabalho e legalização dos contratos, como funciona aquele país e se você pode solicitar a aplicação da vaga.

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As vantagens de trabalhar em empresas que contratam home office

Este é um caminho sem volta, afinal, empresas e profissionais já aprenderam que o trabalho home office veio para fazer parte da rotina. O home office traz algumas vantagens em termos de custo operacional, qualidade de vida e produtividade: uma série de vantagens, tanto para as empresas, quanto para os profissionais.

Há alguns anos atrás, essa seria uma realidade para poucos, mas, com a expansão da internet e o desenvolvimento de tecnologias de comunicação, trabalhar a partir de casa facilitou a vida de muita gente.

Vantagens para as empresas:

• Diminuição dos custos com aluguéis de imóveis, equipamentos, energia elétrica e toda a carga tributária de benefícios e de folha de pagamento;

• Diminuição da taxa de turnover de funcionários (rotatividade) e aumento dos níveis de produtividade impactada pelo aspecto positivo do home office.

• Cooperação para o impacto social e ambiental, pois o tráfego de carros e o deslocamento de pessoas produz mais poluição nas cidades.

Vantagens para os profissionais:

• Ganho de produtividade por evitar o deslocamento até o trabalho, aumentando a produtividade. Os profissionais ficam mais satisfeitos e, consequentemente, têm melhores resultados;

• Mais qualidade de vida, podendo investir mais tempo de qualidade com a família e com a prática de atividades físicas.

• Diminuição do estresse, evitando o deslocamento para o local de trabalho, que nem sempre é favorável.

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Diferenças do trabalho remoto para o presencial e o híbrido

O mercado mudou e as formas de trabalho também. Empresas e profissionais tiveram que se articular durante a pandemia para responder à necessidade do momento. Porém, agora, o foco é gerar bem-estar, motivação e uma ambiente de trabalho que agregue valor, tanto no resultado da empresa, quanto na vida dos colaboradores.

No mercado de trabalho europeu, existem vários cenários: as empresas têm liberdade para negociar com o colaborador durante o processo seletivo. Conheça as principais diferenças dos modelos de trabalho:

Presencial: neste modelo, o profissional se desloca até o ambiente de trabalho e cumpre a carga horária todos os dias, conforme a legislação e o regime de contratação. Nem todas as profissões conseguem ficar sem o seu ambiente físico para exercer a sua atividade, é o caso de médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, cabeleireiras, técnicos, e profissionais de funções específicas.

Home Office: neste modelo, o profissional consegue executar suas tarefas e gerar os resultados à distância, podendo ter uma jornada definida de acordo com a empresa. No entanto, toda a gestão é feita remotamente, de forma segura, tanto para a empresa, quanto para o profissional.

Híbrido: neste modelo, pode ser definida uma escala, por meio da qual o profissional pode alternar trabalhar dias em casa e outros dias no ambiente físico da empresa. A gestão pode ser feita conforme a demanda e com um acordo entre a empresa e o profissional.

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Dicas de como ser contratado por empresas que contratam home office na Europa

Para buscar oportunidades de trabalho na Europa, pesquise em algumas plataformas de confiança, como a EURES, que é uma plataforma que trabalha numa rede de  cooperação europeia de serviços, na qual o objetivo é facilitar a livre circulação de trabalhadores. 

No LinkedIn, têm muitas oportunidades, com a vantagem de você saber quais as empresas que estão contratando para trabalhos home office na Europa e quais as qualificações exigidas. Muitos brasileiros estão conquistando boas oportunidades de trabalho na Europa. Vale lembrar que qualificação e boa experiência contam muito.

Ter uma rede de networking pode trazer algumas vantagens: se você conhecer pessoas que já estão atuando no mercado de trabalho europeu, pode pedir indicação de vagas e fazer contatos com as empresas que estão contratando. 

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Saiba falar Inglês

Estude inglês e lembre-se que você vai concorrer com profissionais bem qualificados de todo o mundo. Por isso, saber falar outras línguas, principalmente o inglês, é requisito.

Tenha uma página no LinkedIn e se profissionalize

Tenha um perfil no LinkedIn atualizado e estrategicamente feito para atrair recrutadores e empresas. Use todo o potencial dessa ferramenta para fazer networking e expandir os seus conhecimentos, além disso, entre todos os dias na plataforma e interaja com os seus contatos. 

Esteja atento às tecnologias

O profissional que trabalha home office precisa estar atento às novas tecnologias. Aprenda a fazer adaptações no seu dia a dia e a usar as tecnologias para melhorar os seus processos no trabalho. Além disso, o uso equilibrado melhora a sua qualidade de vida, no acesso a informações e na busca de conhecimento, sem falar na facilidade de se comunicar. 

Empresas que contratam home office na Inglaterra

Confira a lista de empresas que contratam home office na Inglaterra! Entre elas, estão os bancos digitais como Wise, Revolut, N26 e Monzo, veja a lista atualizada no LinkedIn.

Empresas que contratam home office na França

Já entre as empresas que contratam home office na França, estão diversas multinacionais de tecnologia, de marketing e de outros setores. Veja a lista de vagas para trabalhos remotos pelo LinkedIn.

Empresas que contratam home office em Portugal

Em Portugal, entre as empresas que contratam home office, estão a Revolut, Webhelp, Telus, Appen, TransPerfect, entre outras. Veja a lista de vagas Home Office pelo LinkedIn. 

Empresas que contratam home office na Espanha

Na Espanha, são muitas as empresas que contratam home office e no formato de trabalho híbrido. Veja a lista de vagas abertas, na Espanha, para trabalho remoto pelo LinkedIn.

Antes de se candidatar às vagas home office na Europa, leia os requisitos, veja os idiomas solicitados, atualize seu currículo e envie sua candidatura online no idioma solicitado (normalmente o idioma do anúncio da vaga). Muitas empresas que contratam home office buscam profissionais que já tenham um ambiente de trabalho em casa e que tenham alguma experiência nesse formato de trabalho.

Os profissionais que trabalham home office devem ser dinâmicos, organizados e conseguirem entregar as demandas e as tarefas solicitadas pela empresa. 
Veja também: Postar no LinkedIn, 5 coisas que você nunca deve publicar na plataforma.

Leia mais e confira nossas dicas relacionadas ao trabalho remoto

Já escrevemos sobre as 100 melhores empresas para empregos remotos. Por isso, se você está em busca de emprego para trabalhar em regime de home office, aproveite para ler quais são as ferramentas básicas necessárias para uma entrevista virtual de sucesso.

*Ouça também o nosso Podcast Partiu Morar Fora, disponível no Spotify, com várias dicas para morar fora:

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Uma publicação compartilhada por Psicóloga e Mentora de Mulheres Empreendedoras (@euvanessarferreira)