Vagas na Deloitte no Reino Unido: 6.000 oportunidades abertas

Milhares de vagas na Deloitte no Reino Unido devem ser criadas até 2027 e a empresa já começou a recrutar. Veja como se candidatar!

A Deloitte deve contratar mais de 6.000 novos auditores e profissionais de garantia no Reino Unido até 2027. Ao menos 1.200 pessoas devem ser contratadas todos os anos entre 2022 e 2027 e a multinacional vai investir £ 125 milhões de libras na área de qualidade de auditoria nos próximos cinco anos. Confira tudo sobre as vagas na Deloitte no Reino Unido e veja como se candidatar para uma das oportunidades.

---

Trabalhar no Reino Unido

A Deloitte anunciou, através de um comunicado de imprensa, que vai contratar mais de 6.000 novos funcionários nos setores de auditoria e garantia da empresa no Reino Unido nos próximos cinco anos. São pelo menos 1.200 novos auditores e profissionais de garantia contratados todos os anos de agora até 2027. A empresa quer recrutar pessoas com e sem experiência.

De acordo com a companhia, na quantidade total de novos contratados estão contemplados 885 graduados em auditoria e garantia e egressos da escola (conhecidos como BrightStart Apprentices) somente em 2022.

Mais da metade deles (57%) vai trabalhar fora de Londres em todas as nações e regiões do Reino Unido e todos trabalharão e serão treinados em uma variedade de áreas críticas para auditoria, incluindo clima, dados, cibernética, tecnologias emergentes e análises.

Trabalho remoto na Boeing: dezenas de oportunidades abertas.

Investimento em Recursos Humanos

Em 2022 a Deloitte abriu mais de 750 vagas em vários níveis de qualificação, incluindo os contabilistas credenciados ACA, ACCA, CA, ICAS ou equivalente qualificado, em todo o Reino Unido. Para Katie Houldsworth, Líder de Pessoas e Propósitos do Reino Unido no negócio de Auditoria e Garantia da Deloitte, “O futuro da auditoria se resume às pessoas em nossa profissão. À medida que as expectativas sobre negócios modernos e relatórios corporativos continuam a evoluir – inclusive em áreas não financeiras vitais, como o clima – nossos auditores também devem evoluir”.

Ainda segundo Houldsworth, “Nunca vimos uma demanda tão alta por nossos serviços de auditoria e garantia. Não estamos procurando apenas contadores ‘tradicionais’ – desenvolver habilidades cibernéticas e de sustentabilidade em nosso negócio é a chave para o futuro da auditoria – por isso continuamos a evoluir nossos processos de contratação para garantir que atraimos a melhor variedade de talentos de todas as origens”.

Vagas no BBVA: banco tem 400 ofertas de trabalho na Espanha.

Vagas na Deloitte no Reino Unido em vários locais

A Deloitte acredita que mais da metade das 6.000 pessoas sejam recrutadas fora de Londres, a capital da Inglaterra e principal centro financeiro do país. Além dessas contratações, a Deloitte UK investirá mais de £ 125 milhões de libras no produto de auditoria da empresa e melhorias de qualidade, bem como em aprendizado e desenvolvimento para as equipes de auditoria e garantia.

Paul Stephenson, sócio-gerente de auditoria e garantia no Reino Unido da Deloitte, disse que “Embora tenha havido muito escrutínio em torno da profissão nos últimos anos, também destacou a importância do que os auditores fazem e o importante papel que desempenhamos na capital mercados. Eu realmente acredito que ser um auditor representa uma oportunidade de ver profundamente os negócios como poucas outras profissões. Nosso trabalho aumenta a confiança nas empresas que auditamos, ajudando o mercado de capitais a funcionar com maior segurança”.

Vagas na Airbus em Portugal: nova fábrica e busca por colaboradores.

Desse modo, Stephenson afirma que “A Deloitte está empenhada em oferecer treinamento e desenvolvimento de classe mundial, o que esperamos que proporcione uma carreira gratificante e significa que podemos atrair auditores e líderes empresariais do futuro. Juntamente com uma série de iniciativas – incluindo anunciar que nosso pessoal pode escolher quando, onde e como trabalhar – estamos confiantes de que podemos continuar a atrair os melhores e mais brilhantes para nossas equipes”.

VocÊ viu? Vagas em Nova Iorque para quem fala português.

Sobre a Deloitte no Reino Unido e no Mundo

A Deloitte conta com 22 locais no Reino Unido, com escritórios nas principais cidades, incluindo Aberdeen, Belfast, Birmingham, Bristol, Cambridge, Cardiff, Edimburgo, Glasgow, Manchester, Newcastle, Leeds, Reading e Londres. Cada um dos escritórios fora de Londres atende clientes nacionais e internacionais, mas também tem um objetivo específico de apoiar o crescimento em todo o Reino Unido, recrutando localmente e aconselhando negócios na região.

Além das equipes de Londres, a Deloitte tem atualmente mais de 10.000 pessoas baseadas nas regiões e nações do Reino Unido em toda a empresa. A Deloitte mundial é a maior rede de serviços profissionais por faturamento e número de profissionais do mundo e é considerada uma das Big Four empresas de contabilidade junto com a EY ,KPMG e PricewaterhouseCoopers. A multinacional emprega quase 350 mil pessoas em todo o mundo.

A companhia fornece serviços de auditoria, consultoria, consultoria financeira, consultoria de risco, impostos e jurídicos. No ano fiscal de 2021, a multinacional obteve receitas de US$ 50,2 bilhões de dólares no total e desde 2020, a Deloitte é a terceira maior empresa privada nos Estados Unidos, segundo a Forbes. A empresa patrocinou uma série de atividades e eventos, incluindo os Jogos Olímpicos de Verão de 2012.

Vagas na Irish Distillers: companhia vai criar 800 empregos na Irlanda.

Vagas na Deloitte no Reino Unido: como se candidatar

Se você gostou da notícia e quer se candidatar para uma das vagas na Deloitte no Reino Unido, acesse o portal de empregos e carreiras da companhia. Para ter mais informações importantes sobre as funções de auditoria e garantia da empresa, acesse o site da Deloitte. IMPORTANTE: todas as funções estarão abertas para trabalho flexível (híbrido) e a Deloitte também aceita candidaturas de pessoas interessadas ​​em trabalhar a tempo parcial.

Em 2021 a Deloitte adotou várias medidas para se adaptar ao mercado de trabalho e, com isso, atrair e reter os melhores e mais brilhantes talentos. No verão do ano passado, a empresa introduziu um modelo de trabalho híbrido, o Deloitte Works, com isso permitindo que seus funcionários escolham quando, onde e como querem entregar o melhor trabalho para os clientes.

No começo de 2022 a Deloitte anunciou férias flexíveis para todos os funcionários do Reino Unido dando opções adicionais de descanso.

*Aproveite para ouvir o Podcast Partiu Morar Fora, disponível no Spotify: