10 coisas que não devem ser ditas em uma entrevista de emprego

Psicóloga dá dicas fundamentais para ajudar você a conquistar a vaga desejada.

Redigir um bom currículo, se candidatar às vagas e se preparar para as entrevistas de emprego. Essa é a etapa mais importante da sua candidatura. Seja online ou presencial, a entrevista de emprego é um fator eliminatório da contratação. Por isso, entrevistamos a psicóloga Manoelle Corrêa, pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho, para você conquistar a vaga desejada.

10 coisas que não devem ser ditas em uma entrevista de emprego

1) Fofoca

A psicóloga explica que os recrutadores fazem diversas perguntas para tentar conhecer o candidato a fundo. Por isso, quando se é perguntado por que você deixou seu trabalho anterior, jamais fale mal da antiga empresa, do seu antigo chefe e nunca faça fofoca das empresas em que trabalhou. “Falar mal do antigo empregador gera dúvida da conduta ética do profissional”, afirma Corrêa.

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2) Intimidade

Por mais que você conheça o recrutador, nunca demostre intimidade. Nunca chame a profissional de recursos humanos de “querida”, “amiga”, etc. Mantenha a postura e demostre seriedade durante todo o período.

3) Gírias

A psicóloga Manoelle Corrêa afirma que as gírias são mal vistas pelos recrutadores. “As pessoas precisam ser diretas, verdadeiras e evitar gírias como “beleza”, “demorou”, “tipo assim”, “massa”. Deixe essa linguagem para usar em casa ou com os amigos. No ambiente de trabalho é preciso profissionalismo”, exemplifica.

4) Não fale demais

Contar histórias da sua vida particular, contar piadas ou falar demais são erros comuns. “O candidato precisa ser coeso, não mentir nunca e não falar mais que o necessário. Seja direto e responda o que o entrevistador lhe perguntou”, explica Manoelle.

5) Tenha paciência

O recrutador deve começar a fala. Jamais inicie a conversa, espere e observe. Tenha paciência e demostre tranquilidade.

6) Salário

Jamais pergunte quanto é o salário na primeira entrevista. O processo seletivo possui diversas etapas, por isso, primeiro você precisa saber se foi selecionado para a próxima fase. Muitas empresas também já divulgam o salário ao anunciar a vaga, por isso não é preciso perguntar novamente.

7) Não seja arrogante

Seja humilde, demonstre interesse em trabalhar na organização. Diga porque quer trabalhar na empresa. Nunca seja arrogante e fique falando o quanto é bom, o quanto é competente. Os recrutadores saberão se você é o candidato ideal pela sua postura.

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8) Não minta

Se a empresa exigir que você saiba outras línguas, jamais minta. Muitas empresas fazem testes pessoalmente ou por telefone para saber se você domina o idioma. “Mentir que você fala inglês é extremamente errado, a empresa pode te telefonar e fazer todas as perguntas em inglês. Se você não souber responder, sua reputação poderá ser abalada para todo o mercado”, afirma a psicóloga.

9) Estude a empresa

Antes da entrevista, visite o site da empresa, se prepare. “Leia a missão, a visão e os valores da empresa antes da data da entrevista. Jamais pergunte o que a empresa faz, você precisa saber isso com antecedência. Você precisa acreditar nos valores da organização para trabalhar nela.

Se você não acredita no que a empresa faz, não segue tal filosofia, provavelmente não dará certo a longo prazo. É preciso vestir a camisa da empresa”, esclarece a psicóloga organizacional.

10) Futuro

Quando o recrutador lhe perguntar como você se vê daqui a 10 anos, jamais fale da sua vida pessoal e sim da sua vida profissional. “Demostrar interesse em construir uma carreira dentro da empresa é fundamental para conseguir a vaga e crescer junto com a organização”, conclui Manoelle Corrêa.

A psicóloga Manoelle Corrêa (CRP 12/10963) é formada pela Universidade Regional de Blumenau-SC. Pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Sociesc/FGV. Atua como psicóloga organizacional.