Descubra quais são suas forças e fraquezas para impulsionar a sua carreira.
O que é preciso para alcançar o próximo nível da minha carreira? Essa pergunta passa pela cabeça de muitos profissionais que buscam sempre evoluir e através do seu trabalho alcançar novos patamares. Para isso, existe um ponto de partida: reconhecer suas forças e fraquezas para impulsionar a sua carreira.
Reconheça as suas forças e fraquezas para impulsionar a sua carreira
Projetar a nossa carreira para que ela seja sustentável é um compromisso diário. Não adianta ter um objetivo sem saber o que será preciso para alcançá-lo.
Todos nós temos habilidades, e algumas delas reconhecemos com mais facilidade. Estes são nossos pontos fortes. São aquelas tarefas que você executa com muita facilidade e que tem um bom desempenho. Outras nem tanto, que são considerados os nossos pontos fracos. São aquelas habilidades que temos mais dificuldades para executar as tarefas, para esses casos o segredo é buscar o desenvolvimento.
Para isso, é importante saber que todos nós seres humanos temos essa característica. Por isso, nada de ficar se martirizando porque você tem mais dificuldade de executar algo. Reconhecer as nossas forças e fraquezas é natural e necessário para que possamos trabalhar a nosso favor para obter os resultados que desejamos.
O problema é que a grande maioria dos profissionais tendem a se concentrar mais nas fraquezas e, isso prejudica o desenvolvimento do seu potencial. Ficar paralisado diante da dificuldade só vai atrasar o seu objetivo.
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A sua carreira não é só o que te falta, é o que você tem bom e a possibilidade de transformar em algo melhor ainda.
Como identificar seus pontos fracos e fortes
Identificar as suas fraquezas é importante para reconhecer quais habilidades você precisa desenvolver, criar um plano de ação para aprimorar e alinhar ao seu projeto de crescimento profissional.
Já os nossos pontos fortes, são as maiores habilidades e competências. Eles são nossos aliados para promover que esse plano de desenvolvimento possa ser definido com clareza e objetividade.
É importante lembrar que a nossa trajetória de carreira raramente é linear. Sempre haverá altos e baixos e para cada momento você deverá identificar e mapear as suas forças e fraquezas que podem ser utilizados de maneira alinhada aos seus objetivos e desafios.
Além disso, a sua carreira deve ser projetada a longo prazo, focar nas ações do presente irão aumentar a sua experiência profissional, emocional e relacional com as suas forças internas. Isso facilita no desenvolvimento da sua inteligência emocional e na motivação para seguir a cada etapa da sua carreira.
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O que você sabe te trouxe até aqui
Se você busca alcançar o próximo nível do seu crescimento profissional, pode começar fazendo uma lista dos seus pontos portes e das suas fraquezas. Esse pequeno exercício vai fazer com que valorize o que já faz muito bem, e entre em ação para focar no que de fato trará a diferença que você quer viver.
Evite comparações com outros profissionais, cada um tem um tempo de aprendizado diferente, o perfeccionismo também não ajuda, ao invés de perfeição busque a evolução contínua.
O primeiro passo para isso é valorizar a sua trajetória e se preparar para encontrar novas possibilidades com as habilidades que já possui. No caminho você certamente irá descobrir as melhores formas de fazer dar certo.
O autoconhecimento é prática é treino e tem que trazer resultados palpáveis para você saber que está valendo a pena investir e se conhecer melhor. Quanto mais você souber sobre como pensa, com sente e como reage às circunstâncias externas, melhor será o seu desempenho em qualquer altura da sua carreira.
Tudo depende da forma como você olha para os seus obstáculos. As suas escolhas podem facilitar ou atrapalhar a superá-los. Reflita se você está olhando mais para as suas fraquezas ou para seus pontos portes? No processo de coaching temos a oportunidade de nos conhecer melhor, com técnicas adequadas é possível acessar os nossos recursos internos para desenvolver novas habilidades e potencializar os pontos fortes. Tenho certeza que você só precisa de uma orientação clara e uma metodologia eficaz.
*Sou Vanessa Ferreira, psicóloga, treinadora comportamental e Coach de Carreira. Com formação Coach PNL Sistêmica pela ICI Integrated Coaching Institute, e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional pelo Metaforum Internacional. A minha missão é te ajudar a escolher, decidir e realizar uma mudança de carreira de forma estratégica.
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